优秀的学生可能觉得学习是一件简单的事情，但差生就会很吃力的学习，学习是一个慢慢熟练的过程，当你真正的融入到其中，你就会不在乎它的难与易。你要相信自己，现在的你还有很多的机会去改变自己的人生，所以好好学习提高成绩势在必行。

杭州第一技师学院录取分数

2023年分数线为：240分

杭州第一技师学院校园合作

学校现已开设大精机械、杭锅集团、星德科包装技术三个企业新型学徒制培训班，目前西子联合集团西奥电梯企业新型学徒制培训班工作有序推进。

把技术服务、技师研修与创新创业工作相结合，实现教育链、创新链、产业链深度融合，促进制造业高质量发展;

助推全球先进制造业基地建设。发挥产业学院优势，推动企业新型学徒制。

杭州第一技师学院校园活动

机械工程系不断从党史学习教育中汲取力量，积极进取、勇担使命、攻坚克难，致力高质量发展，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，为建成一流技师学院而努力奋斗。

机械工程系党支部创新开展“思政第一课”系列活动，由党员领衔的师生同台表演节目在学院“传承红色文化;

弘扬一技精神”为主题的文艺汇演中获一等奖2项，用歌声唱出党史，用朗诵述说党史，用舞蹈展现党史，参与范围广，呈现形式丰富，影响力大，

杭州第一技师学院教学培养

学院以素质教育和能力培养为主线，以提高学生就业能力为出发点，提高实践教学的课时比重，开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动，促进学生的技能成长。

几届高级电工班学生经过严格的考核鉴定，全部取得高级维修电工证书。中级技工考核合格率保持在97%以上。

在近几年省市劳动保障部门组织的技校技能竞赛中，该院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。

学院已成为学生和家长选择升学的首选目标，连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到用人单位的欢迎，一次性就业率一直来保持在95%以上。

杭州第一技师学院管理体系

学院依据有关政策精神，制定了定编定岗、全员聘用的实施方案，进行了人事、分配制度改革，实行竞聘上岗，双向选择，全员聘任、合同管理。

通过处室系部定编、岗位描述，对不同的岗位提出了不同的素质要求和职责目标。学院内设机构、中层干部职数和后勤人员有较大幅度精简，一线教师队伍得到充实。教职工的危机感和责任心有所增强。

学院有效推进校务公开、民主管理的实施。重大政策性文件在出台前都在校园网公示，征求教职工的意见。学院发挥教代会的作用，审议有关工作。

重大事项都实行校务公开，大宗开支、大额物品采购都提交“校务公开小组”论证可行性，进行公开公示、投标招标。

每年召开不同层次的座谈会，听取教职工对学院管理工作的意见和建议，改进学院管理。

学习的习惯现在看来可能改变不了你的命运，但长期的坚持会给你的生活带来动力，学生就应该不断去发掘自己的优势，有方向的努力会让你的成就事半功倍，作为一个社会人，一定要去确定自己的学习，不要被周围的环境影响了你的学习热情。